「できるか、できないか」ではなく「やるか、やらないか」で判断する方が、きっとあなたの力になります。
そして、挑戦した数だけ視野が広がり、自由にものごとを捉えられるようになります。
少しでも自分の気持ちが動いたのなら、ここでやってみる価値がある。
齊藤鋼材は、若い方が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。残業を減らし、プライベートの充実や、資格取得への挑戦をサポート。無理なく働ける環境だからこそ成長でき、良い仕事にもつながります。人を大切にする職場で、あなたの力を活かしてみませんか。
当社は、従業員一人ひとりの自己成長を大切にし、積極的な挑戦と能力向上を全力で応援しています。資格の取得にかかる費用は企業側が全額負担。資格の内容によって担当できる業務の範囲も広がっていくため、社員が安心してスキルアップに挑戦できる環境を整えています。
老若男女や年齢、経験を問わず、多様な個性をもつメンバーが活躍中。特に弊社の鉄鋼センターは、若手がリーダーシップを発揮して工場全体を牽引する姿もみられる、活気ある環境です。若手社員からベテラン社員までが積極的にコミュニケーションをとり、互いの長所を活かした働き方を実現しています。
弊社では基本的に地域外への転勤や長期的な出張が無いため、地元に根付いて働きたい方に最適の職場環境です。Uターン、Iターンなど様々なバックグラウンドをもつ従業員が弊社で活躍しています。また、本社オフィスは姫路市の中心部に位置しており、アクセスが良好な点も魅力の一つです。
時間外労働の抑制、育児・介護との両立支援、健康経営の推進など、働き手が健康で長く働ける環境づくりに力を入れています。溌溂と活躍する従業員から高品質の製品が生まれるという考えに基づき、職場環境の改善点を発見できるよう、風通しが良く意見を発しやすい雰囲気を重視しています。
弊社は、「健康経営優良法人」「WLB(ワークライフバランス)認定企業」「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」など、様々な認定を取得しています。今後も変わらず従業員とそのご家族の健康増進を目指して、取り組みを継続いたします。さらに、人を大切にする企業文化の醸成に注力してまいります。